Вакансия начинает работать не в момент публикации, а тогда, когда кандидат понимает должность, обязанности, график, место работы, оплату и правила отбора без дополнительных догадок. Ошибка работодателя часто в том, что объявление выглядит заполненным, но не объясняет реальную работу.